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Cuales son los valores de una empresa

mayo 12, 2022
Cuales son los valores de una empresa

Valores de la empresa deutsch

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Los mejores valores de una empresa

Los valores de la empresa son los valores o normas fundamentales que guían la forma de hacer negocios. Resumen lo que representa su empresa, influyen en la cultura organizativa e impulsan cómo y por qué se hacen las cosas. Aunque los planes y las estrategias de la empresa pueden cambiar, los valores fundamentales de la empresa suelen ser los mismos. Los valores de la empresa ayudan a los negocios a crecer y evolucionar sin perder de vista lo que es importante para ellos.

No existe una plantilla para identificar los valores fundamentales de su empresa. Algunas empresas pueden identificar sólo uno o dos valores empresariales que consideren importantes para ellas, por ejemplo, una empresa de fabricación puede destacar sus valores empresariales como:

  Valores en una empresa ejemplos

Otras empresas pueden considerar que se necesitan múltiples valores empresariales para ayudar a impulsar lo que hace su empresa y cómo lo hace. Cada empresa es diferente y tendrá su propio conjunto de valores empresariales fundamentales, estén o no articulados.

Valores de la organización

Echa un vistazo a esta lista de valores corporativos: Comunicación. Respeto. Integridad. Excelencia. Suenan muy bien, ¿verdad? Fuertes, concisos, significativos. Tal vez incluso se parezcan a los valores de su propia empresa, los que usted pasó tanto tiempo escribiendo, debatiendo y revisando. Si es así, deberías estar nervioso. Estos son los valores corporativos de Enron, tal y como se recogen en el informe anual de la empresa del año 2000. Y, como han demostrado los acontecimientos, no son significativos; no tienen sentido.

Enron -aunque es un caso extremo- no es la única empresa con un conjunto de valores vacíos. He pasado los últimos diez años ayudando a las empresas a desarrollar y perfeccionar sus valores corporativos, y lo que he visto no es bonito. La mayoría de las declaraciones de valores son insípidas, desdentadas o simplemente deshonestas. Y lejos de ser inofensivas, como suponen algunos ejecutivos, suelen ser altamente destructivas. Las declaraciones de valores vacías crean empleados cínicos y desanimados, alienan a los clientes y socavan la credibilidad de los directivos.

¿Quiere una prueba? Esto es lo que ocurrió en una reciente conferencia de gestión celebrada por una empresa de servicios financieros. El director general comenzó anunciando con orgullo el importante papel que un nuevo conjunto de valores corporativos -trabajo en equipo, calidad e innovación- desempeñaría en la empresa. A continuación, mostró a los asistentes, entre los que se encontraban docenas de altos ejecutivos de todo el mundo, un vídeo muy ingenioso que ilustraba cada palabra con imágenes de atletas de primera categoría, música estridente y tomas de empleados saludando torpemente a la cámara. Todo ello apestaba a falta de sinceridad. Cuando el director general preguntó alegremente a los miembros del público si querían volver a verlo, fue recibido por un fuerte coro de «¡No!». Era evidente que su credibilidad estaba en entredicho.

  Ejemplos de comunicacion interna en una empresa

Lista de valores

Qué sensación tan estimulante. Es probable que su empresa haya dominado el arte de hacer que sus empleados se sientan bienvenidos, apreciados y motivados para hacer su mejor trabajo. Estas empresas se distinguen por sus valores fundamentales excepcionalmente poderosos que resuenan en todos sus empleados.

Parece muy sencillo, ¿verdad? La dificultad estriba en articular los valores de la empresa de forma que convenzan a sus empleados de que su trabajo es realmente significativo. Para inspirar a su plantilla, debe establecer expectativas claras y reconocer a las personas que personifican sus valores.

Este artículo desglosa lo que hay detrás de los mejores valores de empresa, le ayuda a identificar los valores que definen su negocio y le inspira con 12 ejemplos destacados de empresas que viven sus valores cada día.

Los valores de la empresa son las filosofías centrales y subyacentes que guían a una empresa y a sus empleados. Estas creencias también influyen en la forma en que una empresa interactúa con sus socios, clientes y accionistas. La cultura de una empresa debe estar en consonancia con sus valores fundamentales para crear un entorno compartido, duradero y positivo para todas estas partes.

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